Вот интересное наблюдение. Ко мне приходят соискатели. Многие, очень многие из них лентяи, уроды, идиоты, мямли. С корпоративном точки зрения. Т.е. ни один из них не способен получить работу у меня по той или иной причине. Причём в большинстве случае речь идёт не об их знаниях или образовании. Основной проблемой являются причины заложенные в характере, моделях поведения. Один не может чётко сформулировать свои мысли, вторая противоречит в своей речь сказанному ей же 10 минут тому назад, третий ориентирован не на результат, а на процесс. И т.д. Все эти причины являются либо категорическим препятствием для трудоустройства, либо для по своей совокупности не позволяют сделать ей предложение.

Но что самое интересно – они все являются полноценными элементами общества. У них есть семьи, дети. Самая тупая женщина выглядела очень даже сексуально. И т.д. и т.п. Но почему они не способны работать? Почему они не могут расшибать голову, чтобы достичь результата? Ведь у нас человек, который хорошо продаёт, зарабатывает тоже хорошо.

Или для счастья в жизни от человека требуется меньше, чем на работе?

0 Shares:
Возможно вам будет это интересно
Смотреть заметку

Facebook

От Ramina Mamedova Стартапер спрашивет у смм-щика: -Серег, ты алгебру сделал? Дай списать! :)))))))
А у нас в квартире душ. Душ с 2 режимами: обычный и гидромассажный. Второй под очень сильным даёт…

Я прилетел

Все же хорошо вернуться в Москву и оказаться в Домодедово, а не в Шереметьево

цитаты

Каждый раз, когда я сообщаю свои планы Господу, я слышу, как он смеется глухим утробным голосом. Роберт Дауни-Младший,…

Вы еще планируете отдавать ребенка в финансовый вуз?

15/12/2006 председатель правления “Картельбанка” Игорь Коптев 5/12/06 Гендиректор компании “ИТЕРА-Самара” и “АвтоВАЗэнерго” Александр Самойленко 21/11/2006 Совладелец Спецсетьстройбанка К.Мещеряков…